Андрей РАЗБРОДИН: Для ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЕГПРОМА эксперимент с четырехдневной рабочей неделей НЕ АКТУАЛЕН
Новость о том, что «Совкомбанк» перевел часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, вселила радость в сердца. А зря. Потому что речь идет об очень ограниченном эксперименте, когда небольшая часть сотрудников банка проводит рабочую неделю в турецком отеле. Там они «будут вместе работать над общими проектами, обмениваться опытом и тестировать новый формат рабочего пространства».
«В новом рабочем пространстве, имея полностью обеспеченный быт, сотрудники из разных подразделений смогут обмениваться мыслями и опытом, работать над общими проектами, генерить новые идеи и просто общаться», – комментирует Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления Совкомбанка.
«Рабочий график всех сотрудников, которые будут находиться в новом рабочем пространстве, будет основан в качестве эксперимента на 4-х дневной рабочей неделе с 4 рабочими и 3 выходными днями. Заработная плата при этом будет сохранена на прежнем уровне. Новый формат и график работы в течение года протестируют около 1 000 сотрудников. В случае успешных результатов проект будет расширен и масштабирован. А лучшие практики будут введены во всех подразделениях и компаниях группы Совкомбанка».
Другие российские банки уже заявили, что ничего подобного не планируют. Тем не менее, история вновь напомнила о высказанной еще в 2019 году премьером Дмитрием Медведевым идее о переходе на укороченную рабочую неделю. Он тогда говорил о том, что четырехдневка позволит людям больше времени уделить себе, семье, лучше восстанавливаться и, в конечном итоге, лучше работать.
До революции рабочий день в России длился от 10 до 11,5 часов при шестидневной рабочей неделе. Советская власть одним из первых декретов ввела 8-часовой рабочий день при шестидневке, который потом сократили до 7 часов, а в 1967 году ввела уже привычную нам пятидневку при 8-часовом рабочем дне.
Исторически человечество идет по пути сокращения рабочего времени, преодолевая упорное сопротивление работодателей. Ведь от последних этот процесс требует внедрения новых технологий, механизации, автоматизации – то есть затрат. Вот и в современной России предпринимательское сообщество встретило идею о четырехдневке в штыки, при том, что она уже проходит обкатку на некоторых предприятиях, например, в Голландии, Скандинавии, Новой Зеландии. И довольно успешно – есть данные о росте производительности труда на 20%.
В мае прошлого года министр труда Антон Котяков говорил: «Мы на сегодняшний день предпосылок к этому — четких, ярко выраженных — не видим». Обоснованного предложения с пояснением причин необходимости введения четырехдневной рабочей недели к ним не поступало, уточнил министр.
Летом 2021 года онлайн-сервис поиска работы SuperJob провел опрос среди пользователей по этому вопросу, выяснив, что 34% наших соотечественников против перехода на четырехдневную рабочую неделю. Причина в опасениях уменьшения заработной платы. Среди представителей работодателей, принявших участие в опросе, более трех четвертей заявили, что даже не рассматривают такой вариант. При этом всего лишь 1% из них сообщили, что уже ввели у себя такой режим.
Историки утверждают, что причиной экономического и социального взлета Европы в средние века стала пандемия чумы, выкосившая население и заставившая экономику встать на путь технического прогресса и, выражаясь языком марксистов, уважения к правам трудящихся. Может, и нынешняя пандемия даст толчок в этом направлении?
Мы спросили наших экспертов, что они думают по этому поводу.
Валерий Фёдоров, генеральный директор ВЦИОМ:
— Вводить четырёхдневную неделю вопрос к Совкомбанку, они могут хоть всех на курорт отправить, Трудовой Кодекс этого не запрещает, другой вопрос, что пока наши сограждане смотрят на это дело скептически, опасаясь, что работодатели таким образом попробуют им зарплату сократить. При этом, с моей точки зрения, мы сейчас живём в фантастическое время и эта фантастика начинает обретать реальность, сейчас идёт этап поиска, этап экспериментов, поэтому, вполне возможно, что в некоторых отраслях и регионах ввод четырёхдневной рабочей недели окажется вполне актуальным. Кстати, есть и более радикальное мнение, чтобы отменить работу вовсе и платить безусловный базовый доход, в этом случае работа приобретёт элементы хобби, перестав быть обязательным компонентом жизни.
Я поддерживаю этот эксперимент, главное, чтобы его результатами поделились со всеми, чтобы следующие экспериментаторы и новаторы могли учиться на их ошибках. Одно скажу, если Совкомбанк проводит этот эксперимент, то он явно видит некие выгоды на горизонте.
— Для производства это точно не актуально. Есть устоявшиеся производственные циклы, если они будут нарушаться, то в условиях весьма невысокой производительности труда это будет иметь очень плачевный характер. В текущей ситуации это как минимум бессмысленно, будет другой технологический уклад, повысится производительность — можно обсуждать, пока предпосылок не вижу.
Если предположить, что такая инициатива будет принята, то это приведёт к удорожанию продукции как минимум, это однозначно. Просто предприятие, из-за того, что будет меньше работать, начнёт раскидывать затраты на меньшее количество продукции. Есть, правда, мнение, что из-за мирового кризиса будет падать потребление, что начнёт меняться логистика, но это уже регуляторная экономика, которая потребует крайне серьёзных решений на базе сложных статистических и экономических расчётов.
В текстильной области, например, это вообще контрпродуктивно. Мы занимаем всего 17-18% внутреннего рынка, то есть, из 4,4 трлн всего-то 700 млрд, в случае спада — первым начнёт уходить импорт, а нам есть куда наращивать мощности.
По информациb Public Opinion